Blog

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy 2025 – jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

16 stycznia 2025

Urlop wypoczynkowy jest jedną z form odpoczynku od obowiązków zawodowych, wynikającą z przepisów prawa pracy. Pracownik ma zagwarantowane prawo do…

Czytaj dalej
Dofinansowanie do szkoleń

Dofinansowanie do szkoleń dla osób pracujących

16 stycznia 2025

Rozwijanie kwalifikacji zawodowych to jedno z kluczowych wyzwań zarówno dla osób pracujących, jak i dla pracodawców, którzy chcą doskonalić swoje…

Czytaj dalej
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej

Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej – zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego

16 stycznia 2025

Osoby niepełnosprawne posiadające umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności mają prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w…

Czytaj dalej
Dodatek za pracę w godzinach nocnych

Dodatek za pracę w godzinach nocnych – Wszystko, co musisz wiedzieć

16 stycznia 2025

Dodatek za pracę w godzinach nocnych wzrośnie, co jest bezpośrednio związane z podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę. Każdemu pracownikowi wykonującemu…

Czytaj dalej
Kryteria doboru do zwolnienia

Kryteria doboru do zwolnienia grupowego – jak wybrać pracowników?

16 stycznia 2025

Zwolnienia grupowe to specyficzna forma rozwiązania stosunku pracy z większą liczbą pracowników, wynikająca z przyczyn niedotyczących danego pracownika. Są to…

Czytaj dalej
PIT 8AR

PIT 8AR – Co to jest pit-8ar i kto powinien go złożyć?

16 stycznia 2025

Rozliczenia podatkowe to obowiązek, który dotyczy zarówno podatników, jak i płatników. Jednym z dokumentów, które muszą zostać złożone przez płatników,…

Czytaj dalej
ZUS IMIR

ZUS IMIR – co to jest i kogo dotyczy? Kiedy składa się taki druk?

16 stycznia 2025

ZUS IMIR to dokument wprowadzony w 2019 roku, który zastąpił wcześniejszy druk RMUA. Jest to informacja dla osoby ubezpieczonej dotycząca…

Czytaj dalej
Zadaniowy system czasu pracy

Zadaniowy system czasu pracy – elastyczne rozwiązanie dla pracodawców i pracowników

16 stycznia 2025

Zadaniowy system czasu pracy to jedna z elastycznych form organizacji pracy, która może być wprowadzona w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy…

Czytaj dalej
Czy zwolnienie lekarskie przedłuża okres wypowiedzenia

Czy zwolnienie lekarskie przedłuża okres wypowiedzenia umowy o pracę?

16 stycznia 2025

Zwolnienie lekarskie, znane również jako L4, jest jednym z podstawowych praw pracowników i pozwala im na czasową niezdolność do pracy…

Czytaj dalej
Rezygnacja z PIT 2

Rezygnacja z PIT 2 w ciągu roku? Czy to możliwe?

16 stycznia 2025

PIT-2, popularny od czasu zmian wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu, to dokument, który budzi wiele pytań wśród pracowników. W tym…

Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy

Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę – jak je skorygować?

09 stycznia 2025

Wypowiedzenie umowy o pracę to istotny dokument, który wiąże się z zakończeniem stosunku pracy. Jego przygotowanie wymaga dużej precyzji, a…

Czytaj dalej
Badania lekarskie do pracy – przepisy dot. medycyny pracy

Badania lekarskie do pracy – przepisy dot. medycyny pracy

09 stycznia 2025

Badania lekarskie do pracy są obowiązkowym elementem zatrudnienia, który zapewnia bezpieczeństwo zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Ich celem jest ocena…

Czytaj dalej
B2B czy umowa o pracę

B2B czy umowa o pracę – co się bardziej opłaca umowa B2B czy UOP?

09 stycznia 2025

W polskim prawie istnieje wiele form zatrudnienia, z których można korzystać, jednak jedną z najpopularniejszych pozostaje umowa o pracę, oferująca…

Czytaj dalej
AI w HR

AI w HR – jak sztuczna inteligencja zmienia zarządzanie zasobami ludzkimi?

09 stycznia 2025

Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi, pomagając automatyzować i usprawniać wiele procesów. Dzięki zastosowaniu AI…

Czytaj dalej
Dodatek za wysługę lat

Dodatek za wysługę lat a zasiłek macierzyński – wszystko, co powinieneś wiedzieć

09 stycznia 2025

Podstawą wyliczenia zasiłku macierzyńskiego jest przeciętne wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W…

Czytaj dalej
akta osobowe część e

Akta osobowe część E – nowa dokumentacja pracownicza

09 stycznia 2025

Od marca 2023 roku wprowadzono znaczące zmiany w zasadach prowadzenia akt osobowych pracownika, wprowadzając nową część E. Zmiany te wynikają…

Czytaj dalej
akta osobowe część C

Akta osobowe część C – kompleksowy przewodnik po przepisach

09 stycznia 2025

Akta osobowe pracownika są jednym z kluczowych elementów dokumentacji kadrowej, prowadzonej zgodnie z wymogami przepisów prawa pracy. Składają się one…

Czytaj dalej
akta osobowe część B

Akta osobowe część B – co się w niej znajduje?

09 stycznia 2025

Prowadzenie akt osobowych pracownika to jedna z najważniejszych i jednocześnie najbardziej złożonych czynności, jakie wykonuje dział kadr. Dokumentacja ta musi…

Czytaj dalej
akta osobowe część A

Akta osobowe część A – akta osobowe pracownika

09 stycznia 2025

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracowników, jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Właściwe zarządzanie aktami osobowymi pracownika pozwala nie tylko…

Czytaj dalej
Część D akt osobowych pracownika – szczegółowy przewodnik

Część D akt osobowych pracownika – szczegółowy przewodnik

09 stycznia 2025

Dokumentacja pracownicza to jeden z kluczowych elementów prowadzenia akt osobowych pracowników. Zgodnie z Kodeksem pracy oraz przepisami rozporządzenia Ministra Rodziny,…

Czytaj dalej
l4 na okresie próbnym

Umowa na okres próbny a zwolnienie chorobowe. L4 na okresie próbnym pracownika. 

30 maja 2024

Umowę na okres próbny zawiera się z pracownikiem zazwyczaj po to, aby obie strony  miały możliwość sprawdzenia, czy współpraca będzie…

Czytaj dalej

Zostaw nam swój adres email, przedstawimy Ci szczegóły oferty

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.