07 maja 2025
Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 roku, pojawiła się nowa forma zwolnienia od pracy…
Czytaj dalej
07 maja 2025
W życiu każdego człowieka zdarzają się wydarzenia o szczególnym charakterze – zarówno radosne, jak np. ślub, jak i smutne, takie…
Czytaj dalej
07 maja 2025
Współczesna rzeczywistość zawodowa to często połączenie stresu, presji czasu i obowiązków, które mogą wpływać nie tylko na efektywność, ale przede…
Czytaj dalej
07 maja 2025
Wynagrodzenie postojowe, znane również jako wynagrodzenie za przestój, to forma rekompensaty przysługująca pracownikowi, który – mimo gotowości do wykonywania swoich…
Czytaj dalej
07 maja 2025
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Jest on nie tylko przywilejem, ale…
Czytaj dalej
07 maja 2025
W 2025 r. nadal obowiązują istotne zmiany w przepisach dotyczących urlopu rodzicielskiego, a co za tym idzie – również w…
Czytaj dalej
07 maja 2025
Dowiedz się wszystkiego, co ważne o zatrudnieniu przez agencję pracy tymczasowej. Sprawdź, czym jest i z czego składa się umowa…
Czytaj dalej
07 maja 2025
Długotrwała nieobecność w pracy spowodowana chorobą może budzić wiele wątpliwości zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Czy zwolnienie lekarskie…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
W dzisiejszym świecie pracy coraz więcej pracowników musi odbywać podróże służbowe w ramach swoich obowiązków. Jednak nie zawsze jest jasne,…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
Wdrożenie równoważnego systemu czasu pracy w firmie wymaga odpowiedniego przygotowania oraz dostosowania rozkładu czasu pracy do specyfiki wykonywanych zadań. Istotne…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
W maju 2018 roku w Unii Europejskiej zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które miało istotny wpływ…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
Współczesny świat cyfrowy niesie za sobą wiele zagrożeń związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679,…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania to kluczowe dokumenty wewnętrzne, które określają zasady obowiązujące w zakładzie pracy. Ich wprowadzenie jest wymagane…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawnień przysługujących pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jego głównym celem jest umożliwienie…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
Zmiany w dokumentowaniu stażu pracy to istotny krok w kierunku poprawy sytuacji pracowników na rynku pracy. Długość stażu pracy ma…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
Współczesny rynek pracy sprawia, że coraz więcej zawodów wymaga wykonywania pracy w dni tradycyjnie wolne od pracy. Wiele branż, takich…
Czytaj dalej
09 kwietnia 2025
W okresie letnim wiele osób decyduje się na pracę sezonową. Jest to doskonała okazja do zdobycia doświadczenia, podreperowania budżetu czy…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Coraz częściej obserwujemy sytuacje, w których pracownik decyduje się nawiązać więcej niż jeden stosunek pracy. Oznacza to, że może on…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Polska staje się coraz popularniejszym kierunkiem migracji zarobkowej dla cudzoziemców, zwłaszcza z krajów wschodnich. Wzrost zatrudnienia obcokrajowców na polskim rynku…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może budzić duże emocje wśród przedsiębiorców. Kluczowe jest jednak odpowiednie przygotowanie się do inspekcji, aby…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne i korzystający z dofinansowań PFRON muszą liczyć się z możliwością kontroli. Sprawdzana jest zgodność rozliczeń, faktyczne…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązują nowe przepisy Kodeksu Pracy dotyczące pracy zdalnej. Wprowadzono je na mocy ustawy z dnia…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Wprowadzenie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochronie danych osobowych i…
Czytaj dalej
28 lutego 2025
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każdy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jednak w pewnych sytuacjach pracodawca może odwołać…
Czytaj dalej