Szkolenie – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w budżetówce i w oświacie w 2025 roku – zasady obliczania odpisu w 2025 roku

Termin: 21.05.2025r. godz. 10.00

Czas trwania: 4H

Prowadzący: Katarzyna Tincel

1. PRZEZNACZENIE ŚRODKÓW ZFŚS ZGODNIE Z USTAWĄ

  • Na co można przeznaczać środki funduszu
  • Działalność socjalna – definicja i szczegółowe omówienie pojęcia, jak prawidłowo uregulować świadczenia socjalne w regulaminie
  • Wspólna działalność socjalna – jakie są korzyści, jakie są zasady prowadzenia
  • Wyłączenia – czyli czego nie można finansować z funduszu

2. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS

  • Pracownik – jak prawidłowo określić osoby uprawnione w regulaminie, czy pracownik na urlopie bezpłatnym jest uprawniony do świadczeń
  • Emeryt, rencista – były pracownik jako osoba uprawniona, orzecznictwo
  • Nauczyciel pobierający świadczenie kompensacyjne jako osoba uprawniona
  • Pojęcie rodziny i dziecka w regulaminie funduszu – co warto uregulować, czy muszę ująć małżonka i konkubenta
  • Ile paczek należy się dziecku, gdy oboje rodzice pracują u tego samego pracodawcy ?
  • Czy zleceniobiorca, stażysta może być objęty opieką socjalną
  • Czy wszyscy uprawnieni muszą otrzymać te same świadczenia

3. ODPIS NA ZFŚS

  • Zasady naliczania odpisu na nauczycieli
  • Zasady naliczania odpisu na emerytów, rencistów, nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenia kompensacyjne
  • Zasady naliczania odpisu i zwiększeń w ustawie o ZFŚS
  • Korekta odpisów – zasady i termin dokonywania korekty, czy korekty dokonujemy również od zwiększeń ?

4. ADMINISTROWANIE I GOSPODAROWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU

  • Kto tak naprawdę decyduje o przyznawaniu świadczeń z funduszu
  • Uprawnienia związków zawodowych i komisji socjalnej – musisz to wiedzieć!
  • Co oznacza pojęcie „w uzgodnieniu” w kontekście art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych
  • Dostęp do danych osobowych związków zawodowych i członków komisji socjalnej – stanowisko urzędu ochrony danych osobowych!
  • Procedura ustalania regulaminu funduszu ze związkami zawodowymi krok po kroku
  • Uprawnienia pracownika wybranego przez załogę do reprezentowania jej interesów
  • Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracodawcy, a środki funduszu
  • Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracownikowi – czy potrącać zapomogi
  • Postępowanie egzekucyjne prowadzone przeciwko pracodawcy, a środki funduszu

5. KRYTERIA SOCJALNE

  • Sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej – jak ustalać, jakich dokumentów można żądać
  • Badać dochód czy przychód, netto czy brutto, alimenty i 800+
  • Czy można porzucić kryterium socjalne i jakie są tego konsekwencje
  • Możliwość finansowania imprez grupowych
  • Ile grup dochodowych tworzyć, czy grupy dochodowe mogą być różne dla pracowników i innych uprawnionych
  • Jakie mogą być konsekwencje niezłożenia informacji o dochodach lub złożenia nieprawdziwych informacji o dochodach – uwaga na błędne zapisy w regulaminach

6. ZWOLNIENIE PRZYZNANYCH ŚWIADCZEŃ Z OPODATKOWANIA I OSKŁADKOWANIA

  • Zasady i kwoty zwolnienia z opodatkowania
  • Stanowiska organów podatkowych

7. ODPOWIEDZIALNOŚĆ WYKROCZENIOWA ZWIĄZANA Z FUNDUSZEM

  • Osoby odpowiedzialne i zakres odpowiedzialności

Jesteś zainteresowany tym tematem?

Ten materiał i wiele więcej obejrzysz na platformie Kadry Verte.

Zostaw nam swój adres email, przedstawimy Ci szczegóły oferty

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.