Szkolenie – Trudne przypadki na liście płac – warsztaty praktyczne

1. Schemat naliczania wynagrodzeń

2. Praktyczne rozliczenie wynagrodzeń dla pracowników, którzy:

• przez część miesiąca pobierają wynagrodzenie za pracę, a za część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy,
• przez część miesiąca mają prawo do wynagrodzenia chorobowego, a za część miesiąca mają prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego,
• przez cały miesiąc mają prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy,
• przez cały miesiąc mają prawo do zasiłku z ubezpieczenia chorobowego
• rozliczanie wynagrodzenia i świadczeń chorobowych a pit zerowy
• zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca
• zmiana wynagrodzenia w trakcie a otrzymywania świadczeń z ubezpieczenia społecznego
• świadczenia w naturze
• otrzymywanie składników wynagrodzenia zwolnionych z podatku i/lub składek na ubezpieczenia społeczne

3. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń w naturze oraz nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy

4. Kontrakt menadżerski, rada nadzorcza, zarząd, prokurenci – rozliczanie wynagrodzeń

• rozliczenie składki zdrowotnej
• rozliczenie podatku

5. Korygowanie błędów na liście płac

• nadpłata wynagrodzenia -błąd pracodawcy
• nadpłata wynagrodzenia lub zasiłku – krótka nieobecność
• nadpłata wynagrodzenia lub zasiłku – długa nieobecność
• niedopłata wynagrodzenia
• uznanie wypadku przy pracy
• wypłata zasiłku zamiast wynagrodzenia chorobowego
• uznanie umowy zlecenia za umowę o pracę