Szkolenie – Rewolucyjne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców 2025r. – nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

1. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku – nowe prawo migracyjne – szczegółowe wyjaśnienie:

• nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP;
• nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
• nowa Strategia Migracyjna na lata 2025 – 2030;
• pozostałe akty prawne w procesie legislacyjnym;
• od kiedy nowe przepisy będą obowiązywać.

2. Obywatele Ukrainy jako szczególna kategoria cudzoziemców w Polsce:

• do kiedy przepisy ustawy specjalnej będą obowiązywać oraz czy możemy spodziewać się ich przedłużenia;
• nowelizacja ustawy – jak zatrudniamy obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 roku – najnowsze zmian;
• kogo dotyczy ustawa specjalna;
• kogo nie dotyczy ustawa specjalna;
• numer PESEL – jak uzyskać i kiedy możliwe jest jego utracenie (a także odzyskanie);
• możliwość ubiegania się o nowy rodzaj pobytu tzw. kartę pobytu CUKR;
• zatrudnienie na podstawie powiadomienia;
• zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi lub zezwolenia.

3. Praktyczne aspekty zatrudniania i pobytu cudzoziemców:

• dokumenty legalizujące pobyt;
• dokumenty legalizujące pracę;
• cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
• zasady wjazdu i pobytu cudzoziemców do Polski;
• obowiązki informacyjne pracodawcy i cudzoziemca;
• prawidłowe przygotowanie „teczki” cudzoziemca.

4. Ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii – czy to koniec pozyskiwania pracowników z tego kierunku?

5. Utrata ważności paszportu – co to oznacza w praktyce dla cudzoziemca i pracodawcy?

• konsekwencje dla pracodawcy;
• konsekwencje dla cudzoziemca;
• możliwe kroki do podjęcia.

6. Kontrola legalności zatrudnienia krok po kroku:

• kiedy możemy zostać skontrolowani (tzw. kontrola „na zawiadomienie” lub „na legitymację”);
• kto może przeprowadzić kontrolę;
• przebieg i czas trwania kontroli;
• prawidłowe przygotowanie dokumentacji;
• zakończenie kontroli – protokół, prawa i obowiązki;
• wskazówki jak przygotować się do ewentualnej kontroli legalności zatrudnienia.

7. Konsekwencje nielegalnego powierzenia wykonywania pracy – przedsiębiorca:

• kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary.

8. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy – cudzoziemiec:

• kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe kary i konsekwencje.