Szkolenie – Podstawa wymiaru zasiłków – kolejne zmiany przepisów i ich interpretacji przez ZUS

1. Wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności umożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.

2. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków

• podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
• sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku powstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
• właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”
• zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,

3. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju – stałe czy zmienne.

4. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:

• sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
• sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.

5. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:

• sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia
• wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.

6. Zasady uzupełniania obniżonego wynagrodzenia za dni urlopu z powodu siły wyższej – kolejny trzeci komunikat ZUS z 19 września 2024r.

7. Dodatek motywacyjny, w tym dodatek przyznany na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r pracownikom jednostek organizacyjnych pomocy społecznej.

8. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:

• zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
• zasady uzupełniania tych składników,
• sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
• sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok,

9. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.

10. Zmienione stanowisko ZUS w przypadku przychodu z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem, który nie należy już uważać, że jest przychodem utraconym.

11. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.