Szkolenie – Korekty listy płac i konsekwencje dla rozliczeń z ZUS i US

1. Korekty wynagrodzeń

• Błędy przy wyliczeniu wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
• Zwrot przez pracownika lub byłego pracownika nadpłaconego wynagrodzenia wynikająca z błędu pracodawcy
• Nieprawidłowe wpłaty do PPK
• Przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek
• Przedawnienie należności, a obowiązek składania korekty dokumentów do ZUS
• Korekta PIT – jak ją zrobić i do kiedy?

2. Korekty związane z chorobą

• zwolnienie lekarskie po wypłacie listy płac
• wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
• wypłata zasiłku chorobowego zamiast wynagrodzenia chorobowego
• uznanie zdarzenia powodującego niezdolność do pracy za wypadek przy zwolnienie lekarskie otrzymane po wypłacie wynagrodzenia (nieobecność krótkotrwała, nieobecność długotrwała, były pracownik)
• urlopy macierzyńskie i rodzicielskie – nadpłata i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego
• zasiłek opiekuńczy błędnie rozliczony na liście płac
• błędne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków
• podwyższenie wynagrodzenia z okresem wstecznym w podstawie wymiaru zasiłków
• zwolnienie podatkowe za osoby do 26 roku życia a korekta wynagrodzenia chorobowego (opodatkowany zasiłek)
• nienależnie pobrany przez pracownika zasiłek w razie uznania umowy za pozorną

3. Korekty umów cywilnoprawnych

• błędne oświadczenie złożone przez zleceniobiorcę
• niepoprawne opłacenie składek za zleceniobiorcę
• uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia
• przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę
• uznanie umowy zlecenie lub dzieło za wykonywaną na rzecz pracodawcy
• jak odzyskać składki od zleceniobiorcy