Szkolenie – Dyrektywa o jawności wynagrodzeń od 2026r. – jak się przygotować?

1. Kogo obejmuje Dyrektywa?

2. Co należy rozumieć przez pojęcie pracy tej samej wartości?

3. Jaki jest cel Dyrektywy?

4. Wdrożenie dyrektywy – jakie wyzwania stoją przed pracodawcą?

5. Jakie informacje o wynagrodzeniach trzeba ujawniać i kto ma do nich dostęp?

6. Jakie obowiązki nakłada dyrektywa na pracodawców w procesie rekrutacji?

7. Dyrektywa w procesie zatrudnienia

• Obowiązek informacyjny o wynagrodzeniach
• Prawo pracownika do informacji
• Obowiązek pracodawcy w zakresie jawności wynagrodzeń
• Budowa transparentnego systemu wynagrodzeń
• Mechanizmy progresji płacowej
• Poufność wynagrodzeń z perspektywy pracodawcy i pracownika

8. Jak przygotować firmę do nowych zasad raportowania?

9. Częstotliwość i zakres sprawozdań

10. Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej

11. Plany naprawcze w sytuacji powstania luki płacowej

12. Kary i sankcje za nieprzestrzeganie przepisów